服务职工“零距离” | 青岛西海岸新区总工会家政服务业蹲点组工作纪实-尊龙官方网站

为强化新就业形态劳动者权益保障，确保基层蹲点工作走深走实，青岛西海岸新区总工会家政服务业蹲点工作组通过开展调查研究、推进党工共建、开展技能培训等形式，与职工“面对面”交流，为职工“零距离”服务，推动蹲点工作见成效。

蹲点工作组通过座谈会和问卷调查的形式，同蹲点单位的负责人以及一线从业人员进行了深入交流，对于目前家政服务业领域的职工人员构成、合同签订、保险保障、困难诉求等方面有了深入的了解，并根据调研所掌握的情况，不断调整工作思路和方法。截至目前已开展座谈会7次，问卷调查60余人次。

蹲点组坚持党建引领、党工共建，积极推进青岛西海岸新区家庭服务业工会联合会党支部创建工作。目前，工会联合会党支部已通过隐珠街道办事处党委批准，以党建引领行业规范健康发展。

蹲点组把准脉搏、对症用药，针对调研过程中职工呼声较高的法律普及和技能培训需求，邀请青岛西海岸新区总工会职工法律服务团在金海岸家政职业培训学校为100余名职工开展新业态劳动者普法宣传活动，针对家庭服务业新业态群体从业过程中常见的单方扩大服务范围、欠薪问题、劳动纠纷等法律问题进行了重点讲解，并为20余名职工提供了现场法律咨询；蹲点组还依托金海岸家政职业培训学校资源优势，面向家庭服务业从业人员以及社会人员举办技能培训班7次，内容涵盖月嫂、育婴师、养老护理、面点师、电商直播等课程，为400余名学员提供技能培训服务。

此外，蹲点组还协助青岛西海岸新区家庭服务业工会联合会推进青岛市总工会共享职工之家项目建设工作，目前已初具规模。职工之家突出“共享”属性，让更多的职工能够享受共享职工之家的资源。